2021下半年重庆云阳县人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员44人公告(2)

每位考生限报一个岗位。报名人数与遴选指标比例须须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1;若达不到开考比例的，则相应递减或取消遴选指标。报名及通过人数和递减(取消)指标情况于9月23日下午18:00前在县协同平台进行公示。

4.领取准考证：考生凭本人身份证于2021年9月24日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。

(二)考试

考试分为笔试、面试两个环节，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

1.笔试。笔试由县人力社保局统一组织实施，采取客观题与主观题相结合、闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩未达60分者不得进入面试。县疾病预防控制中心和县妇女儿童医院各岗位考试内容为：综合基础知识(卫生类);其余各岗位考试内容主要包括综合基础知识、时事政治、国情、云阳县情及写作等。

2.面试。面试由县人力社保局牵头并指导监督，遴选单位或其主管部门具体实施。卫生系统面试采取专业实作(专业技能操作)方式，其余单位面试采用结构化方式进行，分值均为100分。面试于2021年10月11日至15日进行。面试考官组成采取“2+N模式”，即县人力社保局指派1名，遴选单位或其主管部门邀请纪监干部1名，其他考官N名，总数不得少于5人。

面试人选按照1:2的比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员均进入面试。若达不到开考比例的，则相应递减或取消遴选指标。面试成绩低于60分和因面试当天缺考未形成竞争比例且面试成绩未达到70分的不得进入下一环节，取消遴选资格。

面试人员须携带身份证，在规定时间到达指定地点参加面试。面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

(三)考察

考察人选依据考试总成绩按同一职位从高分到低分以遴选指标1:1的比例确定，若同一岗位的总成绩出现并列，则以笔试成绩高的确定为考察人选，若笔试成绩相同，采取加试方式确定，加试成绩高的确定为考察人选。

考察由遴选单位或其主管部门组织实施，主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无需要任职回避等情况，并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该遴选指标，不予递补。

(四)公示和办理调动手续

考察合格的拟遴选人员，由县人力社保局通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，确定为遴选人员，按照有关规定办理调动等相关手续。

四、其他要求

本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实则取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

（编辑：wangwenling）