2021年江西省省直单位遴选公务员公告（252人）(4)

需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表(附件1)。

五、考察、确定人选和体检

考察、确定人选和体检工作在省委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。

(一)考察。根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

遴选单位派出组织人事部门和熟悉拟遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。遴选单位可对考察情况进行量化。

(二)确定人选。遴选单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知遴选考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。

(三)体检。遴选单位在省委组织部统一指导下，组织拟遴选人员进行体检。一般职位体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，人民警察职位体检标准执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。

(四)递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补。

六、公示、试用和办理相关手续

(一)公示。遴选单位对拟遴选人员在本单位网站或微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2021年12月中旬前完成。

(二)试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响遴选的拟遴选人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

(三)办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的遴选人员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续。

(四)任职。对拟遴选人员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

在遴选组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。

职位咨询电话：具体见附件1(直接联系遴选单位)

考务咨询电话：0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)

政策咨询电话：0791-88901184

附件：

1.2021年江西省省直单位公开遴选公务员职位表

（编辑：wangwenling）