2021四川阿坝州遴选和选调公务员19人公告(4)

面试结束后，由州委组织部根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序，一般按照遴选或选调计划2:1的比例，差额确定考察对象。对于遴选或选调名额在2人以上的职位，遴选或选调单位可根据实际情况适当降低差额考察比例。

考察工作由相应县(市)委组织部、州直各部门党组(党委)负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选或选调机关。考察组要查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。

考察结束后，相应县(市)委组织部、州直各部门党组(党委)根据考试总成绩(如考试总成绩相同，以笔试成绩确定排名顺序)、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，以1:1比例等额择优确定体检对象，不唯分取人。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。同等条件下，长期在高海拔县(市)、乡镇工作的干部优先。

(七)体检

体检由相应县(市)委组织部、州直各部门党组(党委)负责组织，在公务员录用体检指定医疗机构进行。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行;同时，需按照《关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)进行尿液毒品检测。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(八)顶岗试用

体检合格人员进入各遴选或选调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

(九)讨论决定

试用期满后，由相应县(市)委组织部、州直各部门党组(党委)按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。遴选或选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

(十)公示和转任、调任

拟遴选或选调人员在中共阿坝州委组织部网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选或选调的，报州委组织部审批，办理转任或调任手续。对反映影响遴选或选调的问题查有实据的，取消遴选或选调资格。

(十一)任职培训

（编辑：wangwenling）