2021湖南岳阳市委宣传部选调4人公告(2)

2、资格审查。市委宣传部严格按照选调工作人员条件，对报名者进行资格审查，未通过资格审查者不另行通知。资格审查贯穿公开选调工作全过程。

3、考试。

各选调职位数与通过资格审查的报考人数比例一般不得低于1∶5，如达不到规定比例，经报市委组织部同意后，适当调整报考条件，或降低开考比例，或核减选调名额。

考试采取笔试与面试相结合的办法进行，所有成绩均按“四舍五入”精确到小数点后两位。考试时间、地点等事宜另行通知。

(1)笔试。系命题考试，主要测试应试者的政策理论水平、文字功底、分析解决问题和活动策划等方面的能力，不指定考试范围。采用闭卷考试，百分制计分。

(2)面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各选调职位名额1︰3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员如有弃权者导致不足1:3比例的，则按笔试成绩高低依次递补。采取结构化面试方式，百分制计分。

(3)成绩合成。根据笔试成绩60%和面试成绩40%，计算综合成绩。

4、考察。根据综合成绩，从高分到低分分别取职位一的前3名、职位二的前3名人员进入差额考察环节。综合成绩相同的，则按笔试成绩先后排序。市委宣传部组成考察组进行考察，主要考察人选的资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，同时查阅核实本人档案等有关情况。

5、讨论决定。市委宣传部部务会根据差额考察对象的考试、考察等情况，研究确定职位一2名、职位二2名拟选调人选。

6、体检。组织4名拟选调人选到公务员主管部门指定的体检机构进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。如有体检不合格者，则从差额考察对象中等额递补。如递补者仍不合格的，按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同的按笔试成绩先后排序)。

7、公示与调入。体检后，将市委宣传部部务会确定的4名拟选调人选名单在岳阳红星网、拟选调人员单位公示，公示期为7天。公示期满没有问题反映或反映的问题经查实不影响选调的，报市委组织部同意后，正式确定为拟选调对象。原则上，拟选调对象到选调单位跟班试用6个月，试用合格后按程序办理正式调入手续。如有试用不合格者，退回原单位。

8、纪律与监督。选调工作由市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。举报电话：8889370。

9、其他事项。

(1)凡报名人员在规定时间内未按要求参加笔试、面试、考察、体检等的，均视为自动放弃资格。

(2)根据有关规定，市委宣传部不负责安排、解决被选调人员的住房和配偶、子女的就业、入学等没有政策规定的福利待遇等事宜。

(3)其他未尽事宜，请致电或当面咨询。中共岳阳市委宣传部对本次公开选调工作拥有最终解释权。

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市委宣传部公开选调工作人员报名表.doc

中共岳阳市委宣传部

（编辑：wangwenling）