2021陕西铜川市级机关和党群系统事业单位遴选64人公告(3)

(四)职位(岗位)业务水平测试

设有业务水平测试(以下简称测试)的职位(岗位)，在笔试成绩合格人员中，按照职位(岗位)确定的进入测试比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入测试人员，末位成绩并列者一并进入测试;不足规定比例的，达到笔试合格分数线的考生全部进入测试。测试的方式和内容由遴选单位确定。测试成绩满分为100分，测试合格分数线为60分，未达到测试合格分数线的考生不得进入后续遴选环节。

业务水平测试全部结束后2个工作日内，在遴选公告发布网站发布职位(岗位)业务水平测试成绩查询公告。

(五)面试

面试于业务水平测试全部结束后一周内进行。面试前3日在遴选公告发布网站发布面试公告。按照职位(岗位)确定的进入面试比例，无业务水平测试的职位(岗位)以笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试，不足规定比例的，达到笔试合格分数线的考生全部进入面试;有业务水平测试的职位(岗位)，以考试成绩(笔试成绩×20%+测试成绩×30%)由高到低的顺序确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试，不足规定比例的，达到测试合格分数线的考生全部进入面试。

面试主要测试报考者履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的考生进入考察。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(六)考察

考察工作由遴选单位组织实施。各遴选单位要按照《铜川市市级机关公开遴选工作人员实施细则(试行)》有关要求认真组织开展考察。考察采取量化方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位(岗位)人岗匹配度进行全面考察，重点考察政治素质、道德素养、工作实绩、群众公认度和人岗匹配度。考察成绩满分为100分(其中 政治素质20分、道德素养20分、工作实绩20分、群众公认度20分、人岗匹配度20分)。

(七)综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1(无业务水平测试职位)=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考察成绩×20%。;

综合成绩2(有业务水平测试职位)=笔试成绩×20%+测试成绩×30%+面试成绩×30%+考察成绩×20%。

笔试成绩、职位业务水平测试成绩、面试成绩、考察成绩及综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩顺延小数位后仍完全相同的，则按笔试成绩、测试成绩、面试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

考察结束后2个工作日内，在遴选公告发布网站公告进入考察考生的笔试成绩、测试成绩、面试成绩、考察成绩和综合成绩，并按遴选计划数等额公布进入后续遴选环节考生情况。

(八)体检

遴选职位(岗位)有体检要求的，由遴选单位组织实施体检。体检项目和费用比照公务员录用体检有关规定执行。考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向遴选单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，在该职位(岗位)考察合格人员中按综合成绩由高到低的顺序确定递补人员。

（编辑：wangwenling）