2021河南南阳市社旗县选调事业单位工作人员10人公告（第1号）(2)

(2)现场报名地址：社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股。

(三)开考比例

通过资格审查的人数与选调岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行;小于等于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

(四)资格审查

资格审查工作将贯穿选调全过程，由县公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室(以下简称县公选办)对报名人员按照参选范围、条件资格的有关规定，采取查阅个人档案形式，逐人进行把关。参选人员报名和参选过程中，提供的证件、报名填写个人信息必须真实可靠，凡发现有弄虚作假与事实不符的，一律取消参选资格;被录用的，一律予以辞退;情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。

(五)笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容主要包括：党章、习 近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、党建、时事政治、公共基础知识、公文写作与处理等。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留两位小数。

(六)面试

根据笔试成绩，按照拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定面试参加人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试采用结构化面试，评委现场评分的办法进行(评委由县选调领导小组聘请有关方面的专家组成)。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及心理素质、个性特征等。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩保留两位小数。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)考察

面试成绩公示后由高分到低分按拟选用人数1:1比例确定为拟考察对象。发布考察预告，进行全面考察。考察不合格或放弃的，按高分到低分依次递补考察。

(八)体检

考察结束后，按照选用计划1∶1的比例，由高分到低分确定体检人员，体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果公布后，体检对象自愿放弃或体检不合格的依次递补进入体检。

(九)确定人选

根据笔试、面试、考察结果、体检，按1:1比例，确定选用对象。

(十)公示

向社会公示确定的初步选用结果，接受社会各界监督。公示时间不少于7个工作日。经公示，未发现存在有影响选调资格实质性问题的，即可作为选用对象;反映有问题且查证核实有实质性问题的，取消选用资格。

(十一)选用调配

公示结束后，对选用对象实行3个月试用期。试用期满后，经考核胜任工作的，由选调单位到组织、人事、编制、财政部门办理相关调动手续，不胜任工作者，取消其选用资格，回原单位工作。

五、组织领导

(一)成立公选工作领导小组。为确保此次公选工作顺利进行，成立公开选调事业单位工作人员工作领导小组，县委书记张荣印任组长，副县长白国辉任副组长，县纪委监委、组织、财政、编办、人社部门主要领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个公选工作的组织实施。

（编辑：wangwenling）