2021海南三亚市知识产权保护中心选聘事业单位人员6人公告（第1号）(3)

(3)考生需持本人有效居民身份证和准考证参加面试;

(4)面试成绩当天公布。

(七)体检与考察

根据考试综合成绩排名，按选聘人数1︰2的比例确定体检、考察对象，体检考察公告在三亚崖州湾科技城官网(http：//www.yazhou-bay.com/)及崖州湾科技城微信公众号发布。按照先体检后考察的顺序进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃;初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向选聘单位申请复检一次，以复检结果为准。

体检不合格的，取消考察资格。因而产生的空额，从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补。

同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩仍相同，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

招考单位派出考察组到考察对象单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻重大考验、急难险重工作方面的担当意识，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。

考察组将查阅干部(人事)档案，核实事业单位聘用表、工作经历、年度考核、奖惩等情况，对是否符合报考岗位所需资格条件以及是否存在不得报考的情形、是否需要实行回避等情况进行调查了解。

(八)会议研究与公示

综合考试成绩、体检考察情况和职位要求，经集体讨论决定拟选聘人选，并在三亚市人民政府网站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚崖州湾科技城官网(http：//www.yazhou-bay.com/)及崖州湾科技城微信公众号公示5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关程序办理选聘手续。

(九)任职试用

选聘人员实行任职试用，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、人才政策

为吸引知识产权类优秀人才至三亚崖州湾科技城工作，三亚崖州湾科技城管理局制定知识产权类人才引进奖励政策，政策将结合学历、职称及工作履历等情况给予每年5-8万元人才奖励(具体结合个人实际情况而定)，年度综合收入为12-20万，同时将在职称评聘、子女就学、安居购房等方面予以支持。

五、联系方式

咨询电话：0898-88830998

咨询时间：工作日上午8:40-12:40，下午14:30-17:30，节假日休息。

监督电话：0898-88759550

网上报名技术支持电话：0898-66738902、66502026

六、其他

本公告由三亚崖州湾科技城管理局招聘工作领导小组负责解释。

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三亚市知识产权保护中心面向全国公开选聘事业单位工作人员岗位表.doc

（编辑：wangwenling）