2021重庆江津区金融发展服务中心面向全市选调1人公告(2)

(二)资格审查

重庆市江津区金融发展服务中心对报名资料进行审查，并于报名时间截止后3个工作日内向报名人员电话反馈审查结果。资格审查合格人员进入后续环节。对选调岗位报考资格的审查贯穿于选调全过程，凡查实报考人员条件不符合选调资格条件的，取消进入后续环节或选调资格。

(三)考试

实际报名人数与选调岗位数之比达到5：1以上的，将组织开展笔试，采取笔试+面试方式开考，笔试、面试均由重庆市江津区金融发展服务中心组织开展。实际报名人数与选调岗位数之比达不到5：1的，经重庆市江津区金融发展服务中心研究后可作为紧缺岗位开考，采取面试考核方式开考。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试写作能力、分析处理实际问题能力。笔试分值为100分。

按照与选调岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。笔试缺考的不得进入面试环节。

笔试成绩不计入总成绩。

笔试具体时间、地点等事宜另行电话通知。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。面试分值为100分。

面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

面试具体时间、地点等事宜另行电话通知。

(四)体检

根据面试成绩达到80分以上的人员，确定第1名为体检人选，若进入体检环节人选成绩相同，则笔试成绩高者优先确定为体检人选。如第1名体检人选体检不合格，则依次递补体检。

体检由重庆市江津区金融发展服务中心组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检结果将由重庆市江津区金融发展服务中心电话反馈报名人员。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向重庆市江津区金融发展服务中心提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次选调后续环节。

体检合格者进入考察环节。

(五)考察

根据《中共重庆市江津区委组织部重庆市江津区人力资源和社会保障局<关于印发江津区事业单位新进人员考察办法(试行)>的通知》，由重庆市江津区金融发展服务中心组建考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉及资格条件等情况进行全面考察。考察合格方可进入后续环节。体检、考察不合格或本人自愿放弃资格的，由重庆市江津区金融发展服务中心视情况决定是否递补。

(六)确定拟选调人员和公示

由重庆市江津区金融发展服务中心根据考察情况研究决定拟选调人员名单。选调岗位为管理职员7级非领导职务及以下，并根据报名人员现聘岗位等情况综合确定拟调入岗位等级。对拟选调人员名单，按照有关规定公示5个工作日。

(七)办理调动手续

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选调的人员，按规定程序办理调动手续。

（编辑：wangwenling）