2021湖南邵阳市民政局所属事业单位选调1人 公告(2)

2.经资格初审后，选调岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2的比例方能开考。否则，按比例缩减或取消该岗位选调计划。面试通知书另行通知。

(三)面试

公开选调考试采取结构化面试方式，面试实行百分制，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

防疫措施：①考生入场前扫健康码及严格进行体温检测，确保考生无发热、咳嗽等症状，无新冠肺炎病人及疑似病人接触史，或有接触史但已隔离21天以上并核酸检测为阴性。②考场严格按规定进行消毒处理。

严肃考场纪律：①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证、身份证、面试通知书原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。

(四)体检

1.根据选调岗位计划数，按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如成绩相同者，则按参加工作时间长短进行排名，按岗位选调计划数1：1的比例进入体检程序。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》及后续规定和行业上位规定的标准进行。体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

2.因报考人员放弃体检或体检不合格，在报考该岗位人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

1.体检合格者进入考察环节。成立考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

2.在考察程序中，若出现报考人员放弃考察或不符合要求取消资格而出现岗位空缺的，按同一岗位成绩排名依次递补。

(六)公示与调动

1.体检、考察合格人员为拟选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人，正式确定为选调对象。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，由选调单位集体研究做出减少选调岗位、依次递补等决定。

2.选调对象按照干部管理权限报市主管部门审批备案后，办理调动和聘用手续，新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

3.考生在选调各环节发现有违纪违规和其他不诚信行为的，按照有关违纪违规行为处理规定进行严肃处理。考生通过考察、公示环节后又提出放弃录用资格行为的，计入个人诚信档案，三年内不得参加本地行政事业单位招考。

六、纪律要求

(一)本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，后果自负。

(二)参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

(三)疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

(四)本次选调工作在选调工作领导小组的领导下组织实施，接受市纪委监委驻市人社局纪检监察组和市纪委监委驻市民政局纪检监察组的监督。

市纪委监委驻市人社局纪检监察组 0739-5026061

（编辑：wangwenling）