2021江西九江市彭泽县县直事业单位选调17人公告(2)

3.近期一寸免冠白底彩色照片2张(不含粘贴在报名信息表上的2张，背面写上姓名);

4.本人参加工作文件、调动和任职文件复印件1份(《报名登记表》中体现的工作经历和任职经历印证材料);

5.本人近3年年度考核表或者考核花名册复印件1份;

6.所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件(附件5);

7.报考人员须出具本人同意按调入岗位工资福利待遇管理及身份转变的书面承诺书(附件6)。

(三)资格审查。

报名时现场进行资格初审，各选调单位对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件。报名结束后，由县人社局会同有关单位对报名人员进行资格复审。资格审查工作贯穿公开选调全过程，发现资格不符的立即取消选调资格。

报考人员报考时提供虚假材料、伪造虚假报考材料、证件等信息骗取报考资格，以及在选调中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消其参加公开选调资格。

(四)考试

各选调单位选调岗位计划数与报名人数达到1:3以上比例方可开考，达不到1:3开考比例的，则相应减少或取消选调计划数。如遇选调岗位计划被取消的情形，由选调单位通知报名人员，报名人员在开考前可改报岗位一次。

选调考试分为笔试和面试，考试的具体工作由县人社局负责组织实施。

1.笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训。

笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计。

笔试时间：2021年7月17日。

笔试地点：见准考证

准考证发放时间和地点：考生于笔试前，持本人有效居民身份证到县人社局领取笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.面试

根据报考人员笔试成绩从高到低，按照选调岗位计划数与参加面试人数1：2的比例确定入闱面试人员。如因缺考、弃权等原因导致入闱面试人员达不到1：2要求的，则参加面试入闱考察的人员面试成绩不得低于70分或同一岗位未位入闱考察的人员面试成绩不得低于70分。

面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力，面试采取结构化面试方式进行，成绩按百分制计。

面试时间、面试地点另行通知，面试人员持笔试准考证和有效身份证入场。

3.综合成绩

综合成绩由笔试成绩、面试成绩两项组成，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，其中笔试、面试成绩各50%。即：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)组织考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察对象(同一岗位入闱考察考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为考察对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入考察对象)。

（编辑：wangwenling）