2021赣州寻乌县委办公室选调工作人员9人公告(2)

(四)笔试。笔试主要测试政策理论水平、文字表达能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3的比例确定三个岗位入闱参加实践调研人员(最后一名成绩并列者一并列入)(笔试时间地点等具体事项另行通知)。

(五)实践调研。组织入闱实践考核人员到有关乡镇或单位进行实地调研，调研后在指定时间、指定地点集中撰写一篇调研报告。根据实践调研成绩，从高分到低分按1∶2的比例确定三个岗位入闱参加考察人员。(实践调研具体事项另行通知)

(六)考察。由选调工作领导小组进行考察，考察内容为考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现情况。重点考察选调人员的政治素质、公文写作能力、组织协调能力、语言表达能力和实绩。经综合考察，符合条件人数不足时，调减相应岗位选调人数。

(七)确定选调人选。根据考察情况，经选调工作领导小组会议研究，确定拟选调人员报县委批准。

四、办理调动

拟选调人员确定后，到岗试用三个月，试用期满考核合格后，按规定程序办理调动手续。

附件：

寻乌县委办公开选调工作人员报名表

中共寻乌县委组织部

寻乌县人力资源社会保障局

中共寻乌县委机构编制委员会办公室

中共寻乌县委办公室

2021年7月2日

（编辑：wangwenling）