2021河南周口市扶沟县政法宣教培训中心选调政法工作人员5人公告(2)

笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：《公共基础知识》。

领取笔试准考证时间：另行通知(请报名人员保持手机畅通)。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

2.面试(满分为100分)

根据笔试成绩，按进入面试人员与拟选聘人数2：1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件到指定地点进行面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

面试以结构化面试形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、基本素质等。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

(四)体检与考察

1.体检

根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟选调岗位1：1.5的比例确定体检人员。总成绩并列的笔试分数高的排名在前;若笔试成绩也相同者且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者排名在前。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察

体检合格的人员按拟选调人数1:1的比例确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

若出现岗位空缺由体检合格人员中按总成绩由高到低依次递补，总成绩并列的笔试分数高的排在前。

(五)公示

综合报考者考试总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员，公示7天，对公示期间反映的问题，认真核实处理。

五、聘用

对公示期满无异议的，按规定办理相关手续，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，合同期内不得申请调离扶沟或报考其他单位。

六、组织领导

公开选调工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织实施中要高度重视，县人大、政协、纪委监委要全程监督，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

七、有关要求

(一)严格资格审查。资格审查贯穿整个公开选调全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，考生所在单位必须具实推荐。凡发现报考人员提供虚假材料或单位的推荐材料与实际有出入的，即取消其选调资格。

(二)规范操作。增强选调工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

（编辑：wangwenling）