2021山西运城稷山县盐业执法人员选录4人公告(2)

(三)考试

资格审查合格者进入考试环节。

本次考试分笔试、面试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分,合格分数线为60分。内容为《综合知识》，包括政治理论、专业知识、法律常识等。

笔试时间及地点详见《笔试准考证》。考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，证件不全的不得参加考试。

2、面试

面试采取结构化面试的方式。主要测试选录人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试考官由5-9人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。

面试时间为10分钟，面试满分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩当天在考点对外公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

拟选录人员考试总成绩合格分数线为60分。

(四)体检

根据考试总成绩，按照选录名额1:1的比例确定进入体检人选，体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检资格出现空缺的，不再递补。

(五)考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容主要包括选录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况，并对报考人员提供信息的真实性和档案进行复核。

(六)公示

经考试、体检、考察合格的确定为选录人员，选录人员名单在稷山县人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间发现问题经查证属实的，取消选录人员选录资格。

(七)聘用审批

公示期满后，确定选录聘用名单。由县委编办、人社、财政按规定办理相关手续。

五、待遇和管理办法

(一)待遇：全额事业编制。

(二)管理办法

1.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。在试用期内不符合岗位要求的，予以辞退。

2.聘用人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，签订正式聘用合同。

六、选录纪律

1.选录工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和选录工作组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

2.选录工作应当执行有关回避规定。从事选录的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响选录公正的，应当实行回避。

3.应考人员要严格遵守选录工作纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

（编辑：wangwenling）