2021湖南株洲市醴陵市选调市外在编事业单位专技人员2人公告(2)

面试：主要考察考生形象气质、学识水平、综合素质、与岗位的适配度等，总分100分。面试成绩低于75分者，不进入实际操作能力测试环节。

实际操作能力测试：依据面试成绩由高到低，按照该岗位选调计划数与报名人数不超过1:3的比例确定入围实操测试人选。实际操作能力测试主要测评考生的专业技术能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织沟通协调能力、语言表达能力等。实操测试成绩满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的实际操作能力测试成绩。

3.合格分数线。设置面试合格分数线为75分，实际操作能力测试合格分数线为75分，未达到合格分数线的考生不进入下一环节。

4.考试时间和地点。考试时间地点另行通知，请考生保持手机畅通。

5.成绩合成。实操操作能力测试成绩即为最终综合成绩。

(四)考察。

各选调岗位按照选调计划数1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。由醴陵市人社局会同有关部门对入围人员的资格条件、“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，在编在职事业单位人员身份)、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核。考生应积极配合考察组的工作，在规定时间内提供本人档案、学历学位证书、在编证明和单位同意报考证明等所需相关材料原件。有考察不合格的(或自动放弃的)，按同一岗位实操测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

(五)公示。

1.考察合格人员即为拟选调人员。拟选调人员名单在“醴陵市人力资源和社会保障局官网” 上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

(六)办理相关人事调动手续。

1.经公示无异议后的拟选调人员按相关程序办理相关人事调动手续。

2.所有选调人员需与单位签订《聘用合同》，在醴陵市最低服务期限为5年。

六、选调人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：选调人员为醴陵市全额拨款事业单位编制。

(二)岗位等级：选调人员的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

七、组织实施和监督

选调工作由醴陵市人社局组织实施，有关部门配合，醴陵市纪委驻人社局纪检组全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

报名咨询电话：0731-23240958

监督举报电话：0731-23726211(醴陵市人社局纪检监察室)

点击下载>>>

2021年醴陵市公开选调市外在编事业单位专技人员计划及岗位一览表.xlsx

2021年醴陵市公开选调市外在编事业单位专技人员报名表.docx

（编辑：wangwenling）