2021江西吉安市新干县工业园区管委会选调14人公告(2)

(三)资格审查

资格审查由县人力资源和社会保障局和县工业园区管委会负责组织实施。资格审查贯穿选调工作全过程。

(四)考试形式

1.考试采取结构化面试形式进行主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力;

2.面试总分为100分，面试时间及地点见准考证;

3.面试开考比例原则上不低于1:3;对未达到开考比例的岗位，经新干县工业园区管委会公开选调工作领导小组批准，可适当降低比例，但最低不得低于1:2;如若达不到最小开考比例相应减少选调岗位计划数或取消该职位。限制专业类岗位不设开考比例;

4.当选调职位出现以下情形时，应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分;

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

(五)体检和考察

根据面试成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱体检考察对象(面试成绩相同的按第一学历高确定)，并在新干县人民政府网公布，体检和考察工作由县人力资源和社会保障局和县工业园区管委会负责组织实施。

1.体检

标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用自理。

2.考察

由组织、人社会同县工业园区管委会组成联合考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

3.递补

体检和考察阶段，考生放弃选调或体检、考察不合格的，由从高分到低分依次递补。如需递补：按选调岗位面试成绩从高分到低分进行(面试成绩相同的按第一学历高的确定)。

(六)公示和办理手续

1.公示

统一在新干县人民政府网公布，公示期为5个工作日。

2.办理手续

公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调配手续。

四、有关待遇

正式调入后,工资福利待遇按工业园区改革方案执行。

五、其它事项

1.进入公示环节后，不允许考生放弃选调。

2.选调人员在考试中弄虚作假或者在面试前一天及任一环节因个人原因放弃选调的(不可抗拒因素除外)，由县人力资源和社会保障局备案，记入选调人员失信记录库，3年内不得参加选调，不予办理相关手续。

4.本次选调工作未尽事宜由新干县工业园区管委会公开选调工作领导小组解释。

点击下载>>>

（编辑：wangwenling）