2021四川成都市青羊区选调7名急需紧缺岗位工作人员公告(4)

⑤岗位要求的其他条件对应的证明材料。

(三)面试

1.面试成绩满分为100分，面试时间及地点：见《面试通知书》。

2.面试成绩及总成绩公示:面试结束后5个工作日内在成都市青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公示。依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。面试成绩低于75分者，不得进入体检。

六、体检

(一)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检，递补次数为一次。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。

七、考察

考察由招聘单位负责，考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因考生本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检，递补次数为一次。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。

八、公示

考察合格者确定为拟调动人选，并在成都市青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏进行公示上，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响选调的，办理后续手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用及调动手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所出现的空额按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检，递补次数为一次。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。

九、聘用及报到

(一)经公示无异议的拟聘人员由青羊区人力资源和社会保障局审核确认，按相关规定办理正式调动和聘用手续，未经招聘单位同意，逾期未报到者视为自动放弃，因上述原因产生的空额不再递补。

(二)选调人员原系公务员、参公人员须放弃原公务员、参公人员身份，重新按选调岗位确定为一般事业人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。

（编辑：wangwenling）