2021浙江衢州市开化县机关事业单位选调46人公告（第一号）(2)

(三)资格审查

县委组织部、县人力社保局会同选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。

选调岗位计划数与报名人数比例要达到1:3以上方可开考，报名人数不足1:3的，相应核减(核销)选调岗位计划数。选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

经审查，对符合报考条件的人员，统一发放准考证，领取准考证时间另行通知。

(四)考试

1.若资格审查合格人数为选调计划数8倍及以下的，全部入围面试。面试主要考察应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入考察对象。

2.若资格审查合格人数为选调计划数8倍以上的，需在面试之前增加笔试。笔试后，根据笔试成绩由高到低按选调计划数1:5比例确定入围面试人选。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。

考试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，时间和地点另行通知。

(五)考察

面试结束后，根据考试成绩从高分到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象，确定差额考察人选，不足比例的按实际入围人数确定。

考察由选调单位主管部门负责实施，选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应和匹配程度进行全面考察，把政治素质考察放在首位，对政治上不合格的取消选调资格。

(六)公示、办理相关手续

考察结束后，选调单位党委(党组)根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则择优确定拟选调人选，并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理转任(调动)手续;对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

五、其他事项

(一)本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

(二)按照新冠肺炎疫情防控有关要求，选调工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员要在考前和考试期间做好个人防护工作和体温检测，确保健康参考。

(三)资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，情节严重的，记入诚信档案。

(四)报考人员在面试、考察、公示等阶段出现人选空缺的，由县委组织部、县人力社保局会同选调单位研究决定是否进行递补。

本公告未尽事宜由县委组织部、县人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。

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2021年开化县机关事业单位公开选调工作人员计划表.xlsx

2021年开化县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

（编辑：wangwenling）