2021年山东省青岛市市直机关公开遴选公务员92人公告(3)

笔试结束后，采用百分制计算笔试成绩。增加业务水平测试的职位按公共科目占70%、业务水平测试占30%的比例，采用百分制计算笔试成绩。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。登陆灯塔-青岛组工网站“录用公务员专题”查询笔试成绩。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线以上，按职位录取计划3：1的比例，由高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在网站公布。

具体面试时间、地点另行通知。

按照笔试、面试成绩各占40%、60%的比例计算考试总成绩。对2018、2019、2020年度考核优秀两次及以上的人员，考试总成绩加1分，形成最终成绩。加分情况在相关网站和加分人员所在单位公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1：1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试形不成竞争的职位,拟确定为体检考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入体检考察范围人员面试最低成绩。如1个录用计划出现多名报考人员最终成绩相同，则依次按照考试总成绩、面试成绩、笔试业务水平测试成绩、笔试公共科目成绩由高到低的顺序确定体检考察人选。

四、体检和考察

(一)体检

体检工作参照公务员录用体检标准组织实施，在指定网站上发布公告，并告知体检有关事项。体检费用由本人承担。遴选人员要按规定时间、地点参加体检，无故缺席的视作放弃。因体检不合格或放弃遴选造成的空缺，由遴选机关报公务员主管部门同意后，按最终成绩从高分到低分依次递补。

行政执法类职位体检环节增设体能测评和心理测试。体能测评和心理测试由遴选机关负责。体能测评测查男子1000米、女子800米长跑项目。心理测试通过专业系统测试考生心理健康、抗压能力等内容。体能测评和心理测试结果作为深入考察了解遴选人员综合素质的重要参考。

(二)考察

遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关(单位)要积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

考生申请放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃造成职位取消的，将通报本人所在工作单位，并将有关材料存入个人档案。

五、录取审批

在灯塔-青岛组工网站公示拟录取人员名单，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，按照规定办理录用手续。

遴选人员试用期为半年。试用期满考核合格的办理任职等手续;考核不合格的取消录用，返回原单位工作。

关于职位报考条件、资格初审等具体情况，请咨询各遴选机关，咨询电话见附件1。

附件1：2021年青岛市市直机关公开遴选公务员职位一览表

附件2：2021年青岛市市直机关公开遴选考生健康管理信息承诺书

（编辑：wangwenling）