2021黑龙江齐齐哈尔市总工会择优调入机关人员2人公告(3)

(二)二次择优。

二次择优采取面试(面谈)方式进行。主要测评综合素质、个性特征、工作适应度等。

根据面试(面谈)成绩由高到低的顺序，按照计划调入人数1:1的比例确定考察人选。面试(面谈)成绩低于60分者不得确定为考察人选。若面试(面谈)成绩相同，以笔试成绩高低确定进入考察范围人选。

受职级职数限制，二级主任科员及相当职务层次考察对象仅为一名。

七、组织考察

考察重点突出政治标准和工作实绩，侧重了解考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察过程中要查阅干部人事档案、核实报名资格条件、同有关人员进行考察谈话或开展民主测评征求意见。考察对象自愿放弃择优调入资格的，须在考察结束后3个工作日提出，之后放弃资格的，将记入报考人员诚信档案。

特殊情况，考察人选出现空缺的，经市公务员主管部门同意后，可按面试(面谈)成绩依次递补。不宜进行递补的，经市总工会党组讨论决定，缩减调入名额。

八、确定调入人选、公示及调转

调入人选按其报名时的职务职级层次确定有关待遇。原任乡科级领导职务者，不兑现领导职务。原任乡科级正职领导职务者按二级主任科员调入;原任乡科级副职领导职务、三级主任科员者，按三级主任科员调入;原任乡科级副职领导职务且没有职级者按四级主任科员调入。

市总工会党组研究确定拟调入人选，在齐齐哈尔市政府网、“鹤城公务员”微信公众号公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示期满无异议的，报市公务员主管部门备案，并按有关规定办理调转手续。

九、纪律监督

资格审核贯穿择优调入工作全过程，资格初审后任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入市公务员主管部门诚信档案，不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作，并由有关单位向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

择优调入工作由市纪委监委驻市人大纪检监察组全程监督。监督举报电话：0452-6179909。

十、其它事项

本次择优调入工作不指定任何辅导用书，实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题，应主动向市总工会进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。

本公告由市总工会负责解释，其他未尽事宜由市公务员主管部门会同市总工会研究决定。

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2021年齐齐哈尔市市直机关公开调入公务员职位计划表.xls

2021年度齐齐哈尔市市直机关择优调入公务员报名.xls

齐齐哈尔市总工会

（编辑：wangwenling）