2021湖南衡阳市宣传系统选调6人公告(3)

2.面试(时间地点另行通知)。根据笔试成绩，从高分到低分，按计划录用人数1：2的比例确定参加面试人员。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。面试采用结构化面试的方式，时间10分钟，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，注重考察考生的工作能力与招考职位的匹配性。面试满分为100分(面试分数精确到小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入计入面试成绩)。

招考职位面试对象未达招录计划1∶2比例，且未形成有效竞争的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。

招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

3.综合成绩计算。综合成绩=笔试*60%+面试*40%(综合成绩精确到小数点后三位数)。综合成绩一致的，取笔试成绩靠前的进入体检环节。

(五)体检。按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

选调笔试成绩、面试成绩、综合成绩和体检入围人员名单均在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网上公布。

(六)考察。体检合格人员进入考察程序。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。若在体检、考察等环节出现不合格或弃权的，则从实际参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分顺序递补，递补不超过两次。

(七)讨论决定。选调工作领导小组根据考试、体检及考察情况提出选调对象建议名单，报经中共衡阳市委宣传部部务会研究，确定拟调入对象。

(八)公示和调入。在衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为转任(流动调配)对象，报市委组织部审核。符合转任(流动调配)条件的，办理相关手续;不符合的，由选调单位将相关材料退回原工作单位。

(九)监督。全程邀请市委组织部、市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组监督指导。

五、工作要求

1. 严格按照公开、公平、公正原则，主动接受社会监督。凡从事选调工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，按照相关规定进行处理，并对违纪工作人员进行责任追究。

（编辑：wangwenling）