2021贵州遵义市综合行政执法局面向基层遴选参照公务员法管理人员3人公告(2)

5.近3年年度考核表复印件;

6.调选职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

7.委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书;被委托人需携带委托人和被委托人的身份证原件。

(四)资格初审

遵义市综合行政执法局2021年公开遴选工作领导小组办公室收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个遴选过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。

四、笔试和面试

(一)笔试

单个职位资格审查合格人数大于30人的，进行笔试，笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。

若该职位资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数等于3:1的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试;资格审查合格人数与计划数不足3:1的予以取消。

笔试时间及地点另行通知。

(二)面试

面试由遵义市综合行政执法局负责组织实施。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间及地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的参考。

五、考察

按考察人数与招录计划3:1的比例确定考察对象进行差额考察(其中，综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

六、会议研究确定拟遴选人选

综合考察情况提出拟遴选人选建议，局党委会议听取考察情况汇报，研究确定拟遴选人选名单。

七、体检

拟遴选人员进行体检，在我市县级以上综合性医院进行并做出体检结论，其他机构结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，由市综合行政执法局党委研究决定从考察人选中递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

体检时间、地点：另行通知。

八、公示与调动

经考察、体检合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响遴选的，按规定办理调动手续。

九、纪律监督

(一)严格工作纪律

公开遴选工作坚持民主、公开、公平、公正原则，在市纪委市监委第三纪检监察组的监督下进行。参加公开遴选的考生不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视其情节给予相应的党政纪处分。工作人员出现违纪违法行为的，严肃追究当事人责任，涉嫌违纪的移送纪检监察部门处理。

（编辑：wangwenling）