2021黑龙江省绥化市委网信办所属事业单位公开选调工作人员5人公告(2)

(三)组织考试

考试由市委网信办统一组织，分为笔试和面试。

1.笔试。内容为综合知识和专业知识，主要测试应试者文字综合能力，运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力，实行百分制，低于60分不予录取。

2.面试。根据笔试成绩，按录取人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(末位出现并列的相应增加进入面试人选)。若笔试成绩合格者达不到面试录取比例要求，笔试成绩合格者全部进入面试，并将名单和考试成绩公开公布。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力和仪表举止等方面内容，实行百分制，低于60分不予录取。

3.考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试综合成绩低于60分不予录取，若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。本次考试不指定考试辅导用书。

(四)考察

根据考试综合成绩，按照1:1比例确定考察人选，对拟录取人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，根据考察情况确定录取人员及岗位安排意见。考察后出现空缺的，按照考试综合成绩依次进行递补。

(五)公示与任职。对拟选调人选进行公示(5个工作日)，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

附件：绥化市网络安全和舆情应急指挥中心公开选调工作人员报名登记表

绥化市人力资源和社会保障局　　　中共绥化市委网络安全

和信息化委员会办公室

2021年4月19日

（编辑：wangwenling）