2021甘肃庆阳市纪委监委选调事业单位工作人员3人公告(2)

5.资格审查

庆阳市纪委监委工作人员依据报名资料进行资格审查，审查不合格的人员报名结束后通知本人。报考人员按照要求填写手机号码并保持通讯工具畅通。

本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，取消该职位选调计划。通过资格审查的报考人员，随时关注庆阳市纪检监察网或等候电话通知领取《笔试准考证》。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行，由庆阳市纪委监委负责组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业能力素质、文字表达能力等综合素质，总分150分，时间为150分钟。笔试时间、地点由庆阳市纪委监委另行通知。笔试成绩在庆阳市纪检监察网站、甘肃党建庆阳市级平台、庆阳市人社局网站和《陇东报》公布。

(三)面试

根据笔试成绩由高到低的次序，按相应职位选调计划1:3的比例确定面试人选。面试由庆阳市纪委监委负责组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析问题能力、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

面试结束后，笔试成绩按百分制换算后占60%，面试成绩占40%的比例计算测试成绩，并在庆阳市纪检监察网站、甘肃党建庆阳市级平台、庆阳市人社局网站和《陇东报》公布。

面试时间由庆阳市纪委监委另行通知。

(四)考察和资格复审

根据测试成绩由高到低的次序，按相应职位选调计划1:2的比例确定考察人选。考察由庆阳市纪委监委负责组织，派出2名以上人员组成考察组，通过查阅干部人事档案，个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工民主测评等方式进行量化评分。其中，政治素质20%，工作实绩30%，工作能力20%，工作作风20%，干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察结束后，按测试成绩占60%，考察评分占40%的比例计算综合成绩。

考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。按照测试成绩依次递补，只递补一次。

(五)人选确定

根据综合成绩，经市纪委监委会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。

(六)体检

由庆阳市纪委监委负责对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。

(七)公示与调动

1.公示。对拟选调人选，分别在庆阳市纪委监委和原单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2.办理调动手续。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响选调的，由市委组织部办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

四、其他事项

1.本次选调工作由庆阳市纪委监委干部监督室全程监督。

（编辑：wangwenling）