2021湖南益阳市市直机关公开遴选公务员和公开选拔乡科级副职领导职务干部149人公告 (3)

四、笔试

笔试时间：2021年4月24日(星期六)。笔试具体时间、地点详见准考证。

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试考一科，满分100分。公开遴选一般职位笔试使用普通卷，重点测查运用习 近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力;市公安局法制民警职位笔试使用公安法制卷，重点测查法律专业知识;市公安局其他职位笔试使用公安普通卷，重点测查公安基础知识。公开选拔职位笔试主要测试领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

五、资格复审

笔试成绩公布后，各遴选(选拔)机关需对进入面试的人员进行资格复审(具体时间另行公告)。复审材料包括本人身份证、本次遴选(选拔)准考证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2021年益阳市市直机关公开遴选公务员和公开选拔乡科级副职领导职务干部报名表》原件(附件3，从报名系统打印)、公务员或参公管理人员登记表复印件(加盖公章)，遴选(选拔)机关要求的其他材料等。资格复审不合格者，不得进入面试，按笔试成绩从高到低依次递补资格复审人选。

六、面试

(一)面试人选的确定

公开遴选按照遴选计划1∶2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。达不到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可降低比例或核减遴选计划。

公开选拔按选拔计划1：5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试的方式、时间、地点另行通知。

遴选职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(三)成绩合成与排名

按照笔试成绩×50%+面试成绩×50 %的方法计算考生综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、体检与考察

在参加面试人员中按综合成绩由高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。体检由遴选(选拔)机关负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由遴选(选拔)机关负责实施。遴选(选拔)机关应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选(选拔)职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。

体检或考察出现不合格人选时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察对象进入考察后、调动前，不得提拔职务或晋升职级。

八、公示与转任(任职)

体检、考察合格者，确定为拟转任(任职)对象，名单在益阳党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选(选拔)结果的人员，正式确定为转任(任职)对象。转任(任职)对象按照干部管理权限和公务员转任(任职)规定，由遴选(选拔)机关报市公务员主管部门审批。对符合转任(任职)条件的，办理转任(任职)手续。对应实行试用期的，按规定实行一年试用期。

（编辑：wangwenling）