2021安徽宿州市人民政府发展研究中心选调3人公告现(2)

1.笔试。笔试时间：2021年4月24日上午9:00-12:00。笔试地址详见准考证。

笔试包括应知应会、公文写作测评，分值30%:70%。主要测试报考人员的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力、文字表达能力等。

报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2.面试。面试公告在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局网公布。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调岗位计划数的比例为3:1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3.资格复审。在面试前，市政府发展研究中心对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括所在单位及主管部门出具的同意报考证明(注明年度考核情况);报名表、身份证、学历(学位)证书原件及复印件(验原件，留复印件)和其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时间及地点在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局网公布。

(四)体检和考察。

根据考试综合成绩从高分到低分，差额2人，确定体检和考察人选。最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。根据体检情况，确定考察人选，考察工作由市政府发展研究中心组织实施，派出2人以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。 考察组将查阅干部(人事)档案，核实个人编制性质，考察对象所在单位应积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和试用。

市政府发展研究中心根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，研究确定拟选调人选，在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。

四、纪律要求

选调工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

本方案未尽事宜，由市政府发展研究中心解释说明。咨询电话：0557-3033251，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组监督举报电话：0557-3051055。

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宿州市人民政府发展研究中心公开选调工作人员岗位表.xlsx

（编辑：wangwenling）