2021甘肃酒泉市金塔县人民政府办公室遴选6人公告(2)

(五)面试

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按1∶2比例确定面试对象，末位成绩并列者一并进入面试。因考生个人原因主动放弃未参加面试，使得岗位面试比例达不到1∶2的，按实际参加面试人员确定面试最低分数线，面试成绩达不到80分的，取消遴选资格。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应遴选岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加面试。

(六)组织考察

面试结束后，按照笔试成绩×45%+面试成绩×35%计算得分(成绩按四舍五入的原则，保留小数点后两位数)，按从高到低的顺序，由公开遴选工作人员工作领导小组确定考察对象。

遴选岗位与考察对象的比例为1∶2，考察成绩占遴选考试总成绩的20%。比例达不到1∶2的，按实际人数考察。组织考察采取定性与定量考察的方式进行，由公开遴选工作人员工作领导小组成立考察组，对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合遴选条件、群众反映较大、在参与遴选期间不服从工作安排或其他影响遴选情形的，组织考察确定为不合格，取消遴选资格，经公开遴选工作人员工作领导小组同意，按成绩从高到低依次递补(面试成绩为零者不予递补)。

(七)公示

根据遴选考试综合成绩(笔试成绩×45%+面试成绩×35%+组织考察×20%)，县政府下属事业单位录用6名事业干部，具体分配去向根据工作需要调剂，不服从调剂的取消遴选资格，造成的岗位空缺根据综合成绩依次递补。初步遴选人员确定后，提请公开遴选工作人员工作领导小组审核确定拟遴选人选。经审定的拟遴选人选名单在县政府门户网站、金塔组工网进行公示，公示期为5个工作日。

(八)办理调动手续

公示期满后，公示结果没有问题或反映问题不影响遴选的，办理人员调动手续。

四、组织领导

为加强此次遴选工作的组织领导，成立“公开遴选工作人员工作领导小组”，负责公开遴选工作的组织实施。

五、其他事宜

1.各乡镇、各部门、各单位要做好宣传动员工作，支持符合条件的人员报名参加遴选，做好报名人员的资格初审和推荐工作，把好遴选人员身份关、质量关。

2.为保证遴选工作的严肃性、公开性和透明度，对违反遴选考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消遴选资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予相应处理。

3.报考人员要正确处理正常工作与遴选工作的关系，在遴选过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，遴选结果确定接到到岗通知后再进行工作交接。

本公告未尽事宜，由公开遴选工作人员工作领导小组负责解释。

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1.2021年金塔县人民政府办公室公开遴选工作人员岗位简表.docx

2.2021年金塔县人民政府办公室公开遴选工作人员报名表.docx

（编辑：wangwenling）