【2021遴选三农知识】“蓄”人才“谋”发展 农民培训大有可为(2)

二是提升有效性，拓展农民教育培训渠道。提升高素质农民培育质量，重点围绕保供增收提高规模化、组织化程度，满足农民重要农时季节关键技术需求。扩大农业职业教育覆盖面，量身定制农民职业教育培养方案，推进大众化、普及化，满足广大农民学历提升需求。更好地发挥农业高校为农育人作用，加快“新农科”建设步伐，引导更多高校毕业生投身乡村振兴。

三是体现协同性，形成上下联动的工作格局。中央、省市、县乡三级联动协作，中央重点培养领军人才和全国性师资培训;省市主抓好农业龙头企业及示范性合作社带头人、农业经理人等经营管理型人才培训;县乡重点抓好专业生产型、技能服务型农民培训，形成立体化培训格局。

记者：乡村人才振兴大幕已经拉开，对标中央一号文件精神和《纲要》部署，您认为“十四五”农民教育培训还有哪些方面需要大力提升的?

答：我认为应该从5个方面着手。一是在健全完善政策上下功夫。推动培训更加公平普惠。加大农民培训投入，提高补助标准，扩大培训覆盖面，实现务农农民愿训有训、应训尽训。增强职业教育吸引力。大力支持农民参加职业教育并纳入国家免学费和助学政策，改革涉农院校评价方式，树立为产业培养人才的导向，吸引农科毕业生回归农业。完善支持农民教育培训的专项政策。建立健全农民社会保障制度，通过个人缴纳和财政补贴等形式，解除农民参加教育培训的后顾之忧，吸引更多优秀人才返乡入乡学农务农。

二是在建立健全工作机制上下功夫。研究制定分产业、分层次农民教育培训标准，科学设置环节、模块和内容，抓好分层分类示范性培训。帮助参训农民与金融担保、电商平台等对接，拓展发展空间，让农民成为教育培训的受益者，激发农民参与培训的积极性。

三是在探索创新有效形式上下功夫。为适应成人学习和农业生产规律，采取“学校+企业”“学校+合作社”“学校+家庭农场”等形式，把教育培训办到农业企业、农民合作社、农业生产一线，在产业链上培养人，在生产实践中培养人。充分利用现代信息技术，引导和规范农民教育培训线上线下融合发展，满足农民多样化、便捷化学习需求。

四是在丰富工作抓手上下功夫。深入实施高素质农民培育计划，围绕“保供、衔接、禁渔、建设、要害、改革”六个重点方面，支撑国家粮食安全和重要农副产品有效供给，构建乡村产业体系，满足农村社会事业发展需求。鼓励农民多渠道获取职业技能等级证书，推动各类证书互认互通。面向所有农民开展广谱性培训，力争每年开展实用技术培训1000万人次，满足广大农民发展生产的技术技能需求。

五是在打造载体平台上下功夫。充分发挥农业农村人才培养和农民教育培训智库作用，加强基本情况、发展趋势、工作规律、政策建议等方面研究，为政府决策和政策设计提供支撑。加强“全国农业科教云平台”建设，举办农民教育培训论坛，大力选树高素质农民发展典型，在全社会树立支持、尊重、关心高素质农民的良好氛围。

记者：今年是“十四五”开局起步之年，今年农民教育培训的重点工作是什么?

答：今年，我们将按照“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”的思路，多措并举、扎实推进，全面激发农业农村创新创业活力，广泛充实新型农业经营主体和服务主体，有效带动小农户与现代农业有机衔接，保障乡村振兴人才供给。着力抓好四个方面工作：

（编辑：wangwenling）