【2021遴选案例分析】找工作门路宽(2)

“除了洪沟治理工程，乡里还承接土地平整、安居点工程施工等项目。如今，卡孜乡的劳务输出已经成了一块响当当的用工招牌。”白玛扎西说。

目前，卡孜乡组织的劳务输出以体力型劳动为主。白玛扎西觉得，长期如此没有竞争优势，村民的收入提升也有限。今年开始，白玛扎西准备安排更多有条件的村民学习厨艺、挖掘机等技术，实现更高水平的劳务输出，进一步提升劳务输出的含金量。

不仅如此，村里一些农牧民挣了钱、学了技术后还自己开办企业。仁青是卡孜乡的劳动能手，经常在外地打工的他学习了不少技术。经过这几年的积累，他购买了小型工程机械，开始承接一些工程项目。

如今在西藏，这样的劳务输出组织还有很多。据西藏自治区人社厅介绍，2020年西藏共建立652个农牧民转移就业基地，发展7800余个农牧民劳务输出组织，实现农牧民转移就业61万人，劳务收入达47.1亿元。

用好公益岗位政策

安置城镇困难人员

“多亏了好政策，政府给我在镇上安排了保洁公益性岗位。不仅每月有固定收入，还能在家门口就业，方便照顾生病的妻子。以后日子有奔头，生活更幸福。”四川省巴中市恩阳区明阳镇人韩良平说。

韩良平今年57岁，妻子股骨头坏死不能劳作，儿子读高中。韩良平没有一技之长，一家人的生活开支就靠他种地和就近打散工维持。了解到他家的情况后，明阳镇政府安排韩良平负责街道保洁工作，每个月有1600元的固定收入，一年收入近两万元。

据介绍，恩阳区统筹用好用活公益性岗位政策，今年累计开发保洁、助残、护林护路、志愿服务等专项公益性岗位2300个，安置城镇困难人员实现就业1802人。

为精准施策，恩阳区在各镇(街道)设立就业困难人员综合服务窗口，全面调查摸底城镇失业创业情况，主动提供政策咨询、职业指导、技能培训等服务，做好脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业工作。在此基础上，组织留岗职工就业培训，采取线上、线下相结合的方式，按照群众点单、政府派单、学校接单、就业订单“四单”培训模式开展职业技能培训，鼓励企业吸纳人员参加适岗培训，提升就业质量。对重点项目、重点企业，提供“保姆式”服务，做好用工需求，落实订单定向劳务输出、支持培育建设劳务团队、推进就业创业担保贷款等举措，促进就业创业。

在稳岗就业上，恩阳区不仅为就业人员“搭好桥”，还致力于“扶上路”。去年刚从部队转业的退役军人马腾斌，退役后一直待业在家。今年“春风送岗”活动期间，当地政府走入马腾斌家中，积极动员他参加系列招聘活动、查阅选择就业岗位信息。最终，马腾斌与四川永润欣科技有限公司签订了用工合同，月收入有3500元。

据统计，截至2月底，全区累计收集发布操作工、安保员、仓库管理员、销售员等就业岗位两万余个，开展补贴性职业技能培训2543人次;帮助临港产业园、食品工业园等企业招募工人200余人，分批次组织到浙江总部培训，助力稳岗稳产。

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