2021陕西城固县人力资源和社会保障局党群系统事业单位选调18人公告(2)

(三)确定进入面试人员

按照笔试成绩从高到低排序，根据选调计划数1:3比例确定进入面试人员;末位成绩并列的，一并进入面试;对达不到1:3比例的选调岗位，全部进入面试。笔试成绩低于50分的不进入面试。

面试时间地点，将通过县政府门户网、城固党建微信公众号对外公布，考生持本人有效身份证、《笔试准考证》参加面试。

(四)面试

采用结构化面试方法，共3道题，考生答题时间为10分钟，满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、综合分析、逻辑思维、应变、语言表达等能力及举止仪表，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(五)计算综合成绩及确定进入考察人员

综合成绩计算公式

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后2位，综合成绩出现并

列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩再进行排序，笔试成绩高的进入考察环节。

实行差额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，按照不超过1:2比例确定考察对象。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。面试分数低于60分的，不得进入考察环节。

面试结束2个工作日内，在县政府门户网、城固党建微信公众号公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩，并公布考察对象。进入考察人员名单确定后，综合成绩不作为拟选调依据，可作为参考。

(六)考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。重点考察考生的政治素质、工作实绩、道德品行和人岗相适情况等，防止简单以分取人。用人单位根据考察对象的综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则，结合职位需求及工作经历等，从考察合格人员中按选调名额数量等额研究确定拟选调人员。考察对象所在单位应积极配合考察工作，客观真实反映考生的实际情况，考察不合格或考察后放弃的，不再递补。

(七)公示、办理相关手续

经考察合格即为拟选调人员，在县政府门户网、城固党建微信公众号公示5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由县委组织部、县人社局按程序办理调动手续。

四、重要提示

1、本公告由城固县委组织部干部二股负责解释，未尽事宜由城固县委组织部研究决定。

2、本次选调资格审查贯穿全过程，报考人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息，一经查实，取消选调资格。

3、为了维护选调考试秩序，对于有违纪违规行为的人员，一经查实即按相关规定予以处理;对于提供作弊器材或者非法出售试题、答案的，代替他人或者让他人代替自己参加考试的，将按照《刑法》有关规定进行处罚。

4、考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试等出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（编辑：wangwenling）