2021广西百色市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员266人公告已经发布(4)

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(三)资格审查

根据选拔岗位和资格条件，由各县(市、区)党委组织部进行资格审查，合格者准予参与面试。资格审查贯穿选拔全过程，凡不符合选拔资格条件的，取消选拔资格。对资格审查把关不严的单位或个人，将严肃追责问责。

(四)组织面试

面试工作由市委组织部统一组织，各县(市、区)党委具体实施。面试方式、时间、地点以面试通知为准。面试满分为100分，60分为合格。

(五)组织考察

根据各类别选拔计划数和面试最终成绩，按照1:3的比例，分类从高分到低分确定进入考察人选名单(进入考察的最后一名面试成绩相同的，并列人员一并进入考察)。各类别达不到1:3比例的，按面试实有人数确定进入考察人选名单(面试成绩需达到合格分数)。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据工作需要，还要结合人选类别适当延伸考察，其中，到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员，既要到选派单位考察，还要到其任职的村及所在乡镇考察。

(六)县委决定

各县(市、区)党委组织部召开部务会，统筹考虑乡镇领导班子功能结构等因素，综合面试成绩和考察情况(面试成绩仅作为选拔任用的重要参考，不作为最后确定拟选拔人选的唯一依据)，通过择优比选，按选拔计划数等额研究提出各类别建议人选和拟任岗位，报市委组织部进行前置审核，主要审核人选任职资格。如因考察对象考察不合格被取消选拔资格或经确认自动放弃资格等产生的岗位空缺，经各县(市、区)党委组织部行文请示市委组织部同意后，可从考察合格的“五方面人员”其他类别中调剂人员补充。经市委组织部审核同意后，各县(市、区)党委召开常委会，听取组织部门关于从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员工作情况报告，分类决定拟选拔对象。择优比选注重选拔实践工作经验丰富，能够应对突发事件，善于解决复杂矛盾的优秀干部。

(七)任前公示

对县级党委常委会研究确定的拟选拔对象，由各县(市、区)党委组织部按照程序公示5个工作日。对公示期间收到的问题反映和举报的，由各县(市、区)党委组织部牵头进行核查。如核查发现确实存在问题的，一律取消选拔资格。

(八)提交选举

各县(市、区)党委组织部把确定的拟选拔对象，按提名的岗位提交乡镇党代会、人代会按章依法选举。

(九)任职备案

换届结束后，各县(市、区)党委组织部将大会选举结果报市委组织部备案，并由市委组织部统一报自治区党委组织部备案。

四、岗位管理

(一)对经选举当选乡镇领导班子成员的“五方面人员”，在行政编制限额内按照有关规定及时进行公务员登记，和其他乡镇领导班子成员一样管理使用，当选后的第一个任期一般不调离本乡镇。

(二)经选举当选的乡镇事业编制人员、村党组织书记、企事业单位人员身份的第一书记和驻村工作队员，任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，或者任期内有两年年度考核不称职的，其公务员身份不再保留。

（编辑：wangwenling）