2021山东济宁市任城区纪委监委竞争性转任工作人员20人公告已经发布(2)

(二)资格初审

对报名人员的资格审查，贯穿整个竞争性转任工作全过程。竞争性转任机关24小时内根据报名人员网上提报的信息进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

(三)查询资格初审结果

查询时间：2021年3月8日10:00至3月12日18:00

报名人员登录报名网址查询资格初审结果。

通过资格初审的报名人数与竞争性转任岗位计划的比例达不到3：1的，核减竞争性转任岗位计划。

(四)打印准考证

通过资格初审的报名人员，于2021年3月18日9:00至3月20日9:00期间登录报名网址，自行打印准考证(A4纸)。

四、考试

考试分为笔试、面试和专业测试。

(一)笔试

笔试由区纪委监委统一组织。笔试重点测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

笔试时间：2021年3月20日上午9:00—12:00

笔试地点：详见准考证。报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证和山东省电子健康通行码、考生健康管理信息承诺书等参加考试。

成绩查询：报名人员可于2021年3月下旬登录济宁市任城区人力资源和社会保障局网站“2021年济宁市任城区纪委监委公开竞争性转任工作人员专题”，查询本人笔试成绩。

(二)面试

面试由区纪委监委统一组织。面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与竞争性转任岗位计划的比例一般为3：1(若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试)。达不到3：1的，按实有人数确定进入面试人选。

1.资格复审。进入面试范围的报名人员须向竞争性转任机关提交本人身份证及复印件、《报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书及复印件、党员关系证明，进行资格复审。《报名表》需经所在单位、主管部门同意并盖章，报名人员须按照干部管理权限报县(市、区)组织人事部门审核盖章。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料及经审查不具备报名条件的，取消其面试资格。出现空缺的，按笔试成绩依次递补。

2.面试内容。主要测试报名人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试满分为100分。

3.面试形式。面试采用结构化面试方式，由区纪委监委统一组织。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。

(三)专业测试

区纪委监委进行纪检监察业务水平测试，满分为100分。

考试总成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%。笔试、面试、专业测试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

(一)考察

根据竞争性转任岗位人数和考试总成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定考察人选。报名人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选;若笔试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

（编辑：wangwenling）