2021广西玉林市遴选公务员16人公告已经发布(3)

(二)面试

1.面试人选确定

遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。

2.面试资格审查

面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。

面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。

面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、准考证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件。

3.面试公告发布

面试公告在玉林市人民政府门户网(www.yulin.gov.cn)、玉林先锋微信公众号(ylwmxf)发布。发布面试公告时间为面试前一周。

4.面试方式、面试时间、面试地点

遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点详见面试公告。

五、考察和体检

(一)确定考察人选

遴选机关根据笔试、面试成绩及权重计算考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。公开遴选采取差额考察的办法，考察人选与遴选计划人数按照2:1的比例确定。面试合格人员达不到考察比例的，按面试合格实有人数确定考察人选。

(二)考察组织实施

考察工作由遴选机关按规定组织实施，采取跟班学习等方式进行综合考察。对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。

(三)体检

遴选机关根据职位需要，对报考人员进行体检。体检费用由遴选机关承担。

六、确定对象和公示

(一)确定遴选对象

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定遴选对象，不唯分取人。

(二)公示

遴选对象由遴选机关在玉林市人民政府门户网(www.yulin.gov.cn)、玉林先锋微信公众号(ylwmxf)和本单位门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，取消后尚有经考察合格人选的，由遴选机关集体研究确定是否递补，报市公务员主管部门审定。

七、有关要求

（编辑：wangwenling）