2021广西桂林市公务员遴选公告已经发布(6)

面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。

面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、准考证、《报名推荐表》、学历学位证书、基层工作经历证明以及报考职位要求的相关资格条件说明等材料原件，以及公务员登记表(参公登记表)、年度考核登记表复印件。

3.面试公告发布

桂林市直属机关公开遴选面试公告在桂林党建网(http://www.guilindj.gov.cn/WebSite/index.html)发布。发布面试公告时间为面试前一周。

4.面试方式、面试时间、面试地点

遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点详见面试公告。

五、考察和体检

考察和体检工作由遴选机关负责。

(一)确定考察人选。遴选机关根据笔试、面试成绩及权重计算考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。公开遴选采取差额考察的办法，考察人选比例一般不超过2:1，遴选计划在3人及以上的遴选职位，考察人选与遴选计划人数按不超过 (N﹢2):N 确定。面试合格人员达不到考察比例的，经市委组织部同意，可按面试合格实有人数确定考察人选。

(二)考察组织实施。考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。根据工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《遴选职位计划表》。考察的顺序可以由遴选机关根据实际调整。

（编辑：wangwenling）