2021年四川省上半年面向峨眉山市外公开考调事业单位工作人员93人公告 已经发布(2)

(三)综合测试

综合测试方式由峨眉山市干部人才资源调配委员视报名情况而定，原则上采取笔试加面试的方式进行，也可以只进行面试。综合测试具体要求以峨眉山市人民政府门户网站(http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml)公告为准。报名资格审查合格人数形成竞争即可开考。

(四)体检

据综合测试成绩由高到低依次等额确定体检人选。进入体检的人员需在体检前提供报名所提交材料的原件以及所在单位和主管部门出具的同意报考证明(其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明)，否则不得进入下一环节。由峨眉山市干部人才资源调配委员会参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经峨眉山市干部人才资源调配委员会同意后，可按综合测试总成绩高低依次递补。本环节递补1次。

(五)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象。由峨眉山市干部人才资源调配委员会组建考察组开展考察。考察主要采取查阅干部档案、实地调查了解(全面了解其政治素质、日常表现、工作实绩、廉洁自律等情况)等方式进行。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任。考察组根据考察情况，集体研究，提出拟调建议人选，报峨眉山市干部人才资源调配委员会研究审定。

在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，并取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经峨眉山市干部人才资源调配委员会同意后，可按综合测试总成绩高低依次递补。本环节递补1次。

(六)办理相关手续

对拟调动人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由峨眉山市人力资源社会保障局办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。本环节不再递补。

五、纪律和监督

(一)在公开考调工作全过程中，凡评委、工作人员与报考人员存在相关法律法规规定的回避关系的，必须进行回避。

(二)凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

(三)在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：

峨眉山市纪委监委派驻市政府办纪检监察组：0833-5568336

中共峨眉山市委组织部干部监督股：0833-5532603

六、其他事项

(一)本次公开考调工作由峨眉山市人力资源和社会保障局负责解释。

（编辑：wangwenling）