2021河南濮阳市统计局选调参照公务员法管理事业单位人员5人公告现已发布(2)

②有效身份证、学历学位证、学历学位认证报告、单位出具的历年年度考核等次证明原件及复印件各一式两份;

③《公务员登记备案表》或《参照公务员登记备案表》复印件一式两份;

④《干部人事档案专审表》复印件或《干部任免审批表》复印件一式两份;

⑤所在单位出具的同意报考证明(含报考职位要求的相应工作经历说明)一式两份;

⑥《报考前14天的旅居史及身体健康状况统计表》(见附件3)一份。

报考人员提供的有关材料必须真实有效，对不如实提供材料的，取消报名资格。

(二)资格审查

1.资格初审。由濮阳市统计局负责对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与市统计局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。

2.通过初审的报考人员要认真阅读并落实《濮阳市统计局公开选调报考人员疫情防控注意事项公告》要求(见附件4)。

3.资格审查贯穿全过程，发现报考人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。

(三)领取准考证

领取笔试准考证及笔试时间另行通知。

(四)组织考试

1.笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、写作能力等综合素质。笔试成绩等信息在濮阳市统计局网站(www.pystj.gov.cn)公布。

2.确定面试人员名单。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照拟选调人数1:3的比例，确定参加面试人员。

3.面试。面试满分为100分。进入面试人员名单、面试成绩等信息在濮阳市统计局网站(www.pystj.gov.cn)发布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位。

(五)考察

面试结束后，根据考生总成绩，按照与拟选调人数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面情况。

(六)公示与相关手续办理

确定拟选调人选后，进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按照管理权限，办理相关手续。

五、其他事项

(一)本次选调工作在市委组织部指导和市纪委监委派驻市发改委纪检监察组监督下开展选调工作。

(二)报考人员应认真阅读本次选调公告，严格按照选调公告的内容、规定和程序报考。

(三)本次选调工作不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)为确保选调工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个选调过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

（编辑：wangwenling）