2021辽宁阜新市转型升级服务中心遴选工作人员4人公告已经发布(2)

报名结束后，资格审查人员将对报名人员提交的材料进行初审，并提出初审意见。资格审查结束后，报名人员可到阜新市人力资源和社会保障局官方网站查询资格审查结果，如有问题请考生及时拨打电话进行反馈，审查未通过且未在规定时间内拨打电话的，视为自动放弃报名。

(五)注意事项

1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3. 本次招聘不设开考比例限制。

4.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

五、招聘基本程序

本次招聘分为笔试、考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门实行全程监督。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两部分综合内容，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试具体时间、地点以《准考证》为准。

笔试后由市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的不能聘用。

笔试成绩及最低合格分数线将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

(二)资格复审

根据考生笔试成绩，在最低合格分数线的基础上，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人选，进入体检和考察范围的人选，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补，递补人员的笔试成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，以加试高者确定为体检和考察人选。

(三)考察

考察均参照公务员考录相关规定组织实施，在考察工作中出现的岗位空缺，在最低合格分数线的基础上，按照各岗位笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员的笔试成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，以加试高者确定为递补人选。

考察工作由招聘单位会负责组织实施。

(四)公示

拟聘用人员确定后，在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

六、聘用

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用人员，办理有关手续。招聘人员试用期为三个月，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。

特别提示：

（编辑：wangwenling）