2020湖南耒阳市人民政府办公室选调（选聘）8人公告已经发布(2)

(四)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试(分值100分)。开考比例不低于1:3，如果达不到开考要求的，经耒阳市人民政府办公室公开选调(选聘)工作领导小组研究，相应调整选聘职位及人数。

笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。

笔试内容：文字综合写作。

笔试时间：另行通知。

笔试地点：以《准考证》为准。

笔试成绩以百分制计算。考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证和《准考证》。

2.面试(分值100分)。根据笔试成绩，每个职位按照1:2的比例，从高分到低分确定面试对象，若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。面试顺序通过抽签决定，由评委当场评分，当场统分，当场告知考生评分结果。

面试时间：另行通知。

面试地点：以通知为准。

面试采用结构化方式进行，主要检测选聘对象的反应能力、逻辑思维能力、情绪控制能力和工作经验以及对办公室工作的认知等。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并进行毛发检测。体检费用由考生自理。每个职位按照选聘计划1:1的比例，根据综合成绩排名确定体检对象,体检合格者进入考察。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分递补考察对象。

(六)考察

重点对思想道德品质、工作能力、文字水平、一贯表现、发展潜力等进行综合考察，并同时审核个人档案。根据考试成绩和考察情况，确定8名入围人选。

(七)公示

考察结束后，汇总有关情况，经耒阳市人民政府办公室公开选调(选聘)工作领导小组研究同意后，将入围人选在网上及相关单位进行公示，公示期为7天。

(八)试用调入

耒阳市人民政府办公室公开选调(选聘)工作领导小组根据考察情况研究决定8名拟选调(选聘)人选，并分配到相关组室(中心)跟班试用6个月。试用期内，人事、组织、工资等关系与原单位保持不变。试用期满，经考核合格，办理正式调动(转任)手续。考核不合格，不能胜任工作者，退回原单位工作。对选调(选聘)的工作人员，原则上要求最低服务年限为2年。

六、组织实施

本次公开选聘由耒阳市人民政府办公室公开选调(选聘)工作领导小组具体组织实施。本公告未尽事宜，由耒阳市人民政府办公室公开选调(选聘)工作领导小组办公室负责解释。

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2020年公开选调(选聘)工作人员报名登记表.doc

耒阳市人民政府办公室

2020年12月30日

（编辑：wangwenling）