2020四川南充市人力资源和社会保障局遴选人员1人公告已经发布(2)

(二)职位调整

笔试开考比例不低于3:1(报名审核结果合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后，报名审核结果合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消该职位遴选计划。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

1.笔试。主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容，笔试总分100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证，两证(笔试准考证和本人有效身份证)不齐者不得参加考试。报考人员可于笔试结束2个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。

2.面试。根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。实行结构化面试，不指定复习内容，面试总分100分。主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试考生凭笔试准考证和本人有效身份证参加面试，面试时间和地点以电话通知为准。

(四)考察、体检

根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如考察、体检环节出现缺额，不再递补。

(五)公示

根据体检结果确定拟调人员名单，并在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现缺额，不再递补。

(六)调入

公示期满后，对无反映或虽有反映但不影响调动的，经南充市人力资源和社会保障局党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)咨询电话：0817—2803869。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

(三)南充市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。监督电话：0817—2896233、2803869。

点击下载>>>附件1-2.doc

1.南充市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名及资格审查登记表

2.南充市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名信息表

南充市人力资源和社会保障局

（编辑：wangwenling）