2020吉林省高级人民法院机关面向全省各级党政机关公开选调工作人员21人公告(3)

4.公务员登记表(参公登记表)、全国干部人事档案专项审核认定表、最新干部任免审批表复印件(各1套，须加盖有干部管理权限单位组织人事部门公章);

5.相关职业资格证书和奖励证书原件及复印件;

6.报考文字综合职位人员需携带近期本人独立撰写、已被本单位采用的文稿材料两篇以上(每篇不少于3000字);

每位报考者限报一个职位，多报无效。报考者应仔细阅读选调工作公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消选调资格。报名人数需达到选调岗位计划数的3: 1比例，未达到3：1比例的，取消或核减该职位的选调计划。

(二)笔试、专业考试与面试

考生需持第二代居民身份证参加考试。

1.笔试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力和文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格线为60分。未达到合格线者，取消选调资格。在达到合格线的人员中按照笔试成绩由高到低1：5比例确定参加专业考试和面试人选，不足1：5比例的，所有合格线以上人选进入专业考试和面试。

2.专业考试。专业考试采取结构化面试方式进行，主要考察应考人员应具备的综合素质、能力及对问题的认识、分析、判断、处理能力和水平。专业考试满分为100分，合格线60分，专业考试成绩在考试结束后当场公布，计算考生成绩时,保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。专业考试分数未达到合格线者，取消选调资格。

3.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格线60分，面试成绩在面试结束后当场公布，计算考生成绩时，保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。面试分数未达到合格线者，取消选调资格。

面试结束后，根据专业考试成绩和面试成绩之和由高到低的顺序，按照选调计划1︰1的比例确定体检对象。总成绩相同，专业考试成绩高的考生作为体检对象;专业考试成绩和面试成绩均相同，笔试成绩高的考生作为体检对象。

(三)体检与组织考察

1.体检。组织体检对象集中进行体检。体检合格的，启动考察程序;不合格的，取消选调资格，从总成绩高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

2.组织考察。吉林省高级人民法院派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察合格的，列为拟选调人选;考察不合格的，取消选调资格，并按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)公示并办理转任手续

在选调人选工作单位和吉林省公务员考试网对拟调入人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理转任手续。对反映有影响选调情况并查有实据的，取消其选调资格。

五、信息发布及政策咨询

吉林省公务员考试网(http://www.jlgwyks.cn)为本次吉林省高级人民法院公开选调公务员工作专用网站，有关考试录用信息及相关事项，均通过该网站发布，请考生及时查询。

政策咨询电话：0431-88556623，88556975

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（编辑：wangwenling）