2020福建永春县纪委监委、县委巡察办选调干部6人公告(2)

四、组织考试

考试包括笔试和面试。由县纪委监委、县委巡察办牵头组织，县委组织部、县人社局配合协助。

(一)笔试

1.笔试内容：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间、地点：另行通知。按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考者本人动态“八闽健康码”(闽政通APP)，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。

3.笔试成绩合格分数线由县委组织部、县人社局会同县纪委监委、县委巡察办根据笔试情况划定。

(二)面试

1.确定面试人选。在笔试成绩达到合格分数线的人选中，按选调职位计划数1：3比例，从高分到低分确定面试人选，若按比例进入面试人选最后一名存在同分情况，则同时确定为进入面试人选。若达不到1:3比例的按实际上线人数确定。

因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人选中，从高分到低分依次递补，递补2次截止。

2.面试方式。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

3.面试时间、地点：另行通知。

(三)考试综合成绩计算

1.按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%的方法综合计分，折合总分100分。

2.进入面试人数等于或少于该选调职位计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。面试成绩未达到80分的，该选调职位取消。

3.若报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同，加试1场面试，名次按该面试成绩排列。

五、考察和体检

1.确定对象。根据参加选调人员综合成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与选调职位计划人数的比例一般为2:1，最低不低于1.5:1。

2.考察内容及方式。由县纪委监委组宣部负责实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察德才表现、工作实绩及群众公认程度。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式进行，并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历的，进行延伸考察。

3.组织体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.因考察人选体检不合格、考察不合格或放弃选调资格，造成选调职位空缺的，不再进行递补。

六、公示和办理转任手续

1.县纪委监委按照人岗相适的原则和选调职位需求，综合分析考量考察人选的考试、考察、体检情况，研究确定拟选调人员名单，报县委组织部、县人社局公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期满，未发现影响选调问题的，经县纪委监委、县委巡察办班子集体研究，并报经县委组织部、县委编办、县人社局同意，按有关规定办理调入和任职手续。

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