2020浙江开化县机关事业单位选调42人公告(2)

(三)资格审查

县委组织部、县人力社保局会同选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。

资格审查合格人数不足选调计划数3倍的岗位，将相应核减(核销)选调岗位计划数。取消选调计划岗位的报考者，可在规定时间内进行改报，因自身原因无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

经审查，对符合选调条件的人员，统一发放准考证，领取准考证时间另行通知。

(四)考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试思想政治素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面试。

2.面试

面试主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度，选调单位根据同一职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分100分，合格分70分，低于合格分的，不列入考察对象。

考试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，时间和地点另行通知。

(五)考察

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际入围人数确定。

考察由各选调单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应和匹配程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的取消选调资格。

(六)公示、办理相关手续

考察结束后，选调单位党委 (党组)根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则择优确定拟选调人选，并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理转任(调动)手续;对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

五、其他事项

(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

(二)按照新冠肺炎疫情防控有关要求，选调工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员要在考前和考试期间做好个人防护工作和体温检测，确保健康参考。

(三)资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，情节严重的，记入诚信档案。报名审核通过后，无特殊原因不参加考试的，五年内不能参加市县任何公开选调考试。

(四)报考人员在面试、考察、公示等阶段出现人选空缺的，由县委组织部、县人力社保局会同选调单位研究决定是否进行递补。

本公告未尽事宜由县委组织部、县人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。

（编辑：wangwenling）