2020江西南昌市东湖区面向全国选调公务员10人公告(3)

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试时间地点详见面试准考证。

根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场进行面试。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据选调计划数及考试总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1(N为拟选调计划)确定参加体检人员(如遇末位同分者，一并参加体检)。参加体检人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。

当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定参加体检人员时，应符合以下条件：

①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。

②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。

(五)体检

体检到指定的综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行，所需费用均由考生自理。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)组织考察

体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由东湖区公开选调工作领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。

考生自愿放弃考察的，须提出书面申请。该职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)差额票决

选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调情况报告。东湖区公开选调工作领导小组根据选调情况报告，对拟选调人选进行差额票决。对于经集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

(八)公示

选调人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，此环节不再递补。

(九)任用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。被录用人员，需与组织部门签订在本区连续工作5年的服务协议。

四、有关待遇

1.原任职务或职级高于录用职位的，按照选调职位进行定级。

2.正式录用后，作为党政机关储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。

（编辑：wangwenling）