【2020遴选三农知识】新经济助力新就业 后疫情时代灵活就业前景广阔(2)

从薪酬方面看，美团报告显示，经调查测算，生活服务业灵活就业从业者的月平均收入达到5062元，年收入达到60732元，略高于全国城镇私营单位就业人员平均工资53604元。

完善制度安排，塑造良好新就业生态

作为社会环境变迁下诞生的新兴事物，正步入快速发展期的灵活就业也面临诸多挑战。尤其在疫情的催化下，新就业形态在短期内为社会带来大量助益并显著提高社会整体福利，因此为其创造良好生态是需要社会、企业、政府等多方去共同面对解决的问题。当然，也要在发展中不断完善。

中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会副秘书长鲍春雷指出，根据中央促进新业态发展和支持灵活就业的要求，国家将灵活就业发展纳入就业优先战略总体规划，鼓励和支持各种灵活就业形态的发展，允许企业在保障劳动者基本权益的情况下，结合实际采用非全日制、阶段性合同、劳动者个人承揽、服务外包等多种形式实现灵活用工，完善对平台型用工等新就业形态发展的政策支持体系。这一系列重量级表述凸显了行政力量对其的清晰定性，并为灵活就业市场政策的制度安排明确了规制走向。

从具体政策落地层面归纳，专家们普遍指出，需要在培训、社保等层面推出扶持政策以促进这一模式的行稳致远。

在培训层面，鲍春雷指出，需要统筹各类资源、吸引各方力量建立健全职业培训政策，重点要依托规模较大的平台型企业积极开展职业技能的提升行动，完善职业培训的补贴申领办法。张冰子也提出，要重视平台型企业的资源和技术优势，通过税收优惠、培训补贴等方式调动其积极性加大培训力度，并为平台参与制定职业目录和职业技能认定创造更大空间。

事实上，不少平台企业已结合自身业务优势积极探索新就业形态培训。以美团为例，为促进生活服务业新就业形态知识技能提升，美团近几年已陆续面向餐饮、酒旅、美业等各类生活服务业商户和从业者开展培训，自从去年美团大学成立以来，过去一年总计输出课程3839门，累计培训超过1698万人，覆盖商户388万。美团大学还与多所院校开展产教融合工作，并与深圳职业技术学院等共同建设数字生活学院。未来一年，美团大学将提升职业技能，牵手100个行业合作伙伴推动培养体系、标准、认证的落地，认证10万生活服务业数字运营人才。

在社保层面，张成刚指出，应鼓励商业保险与灵活就业结合，积极利用市场力量管控和分散风险，并通过财政补贴或税收优惠等方式鼓励和支持互联网平台为灵活就业者定向设计商业保险产品。

（编辑：liqingjian）