2020陕西渭南市市级党群系统事业单位公开选聘工作人员20人公告(3)

1.公共基础知识测试

公共基础知识测试内容主要以政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质为主，满分100分。由市委组织部负责实施，报考者持准考证和本人有效身份证参加考试。

2.岗位业务水平测试

岗位业务水平测试内容主要以履行岗位职责所需的专业基础知识和应用能力为主，满分100分。由各选聘单位主管部门确定并组织实施，市委组织部负责考务的指导和监督。

3.面试

(1)面试人选确定

依据考生笔试总成绩从高到低的顺序，按选聘计划数的3倍确定进入面试人员名单;考生人数少于选聘计划3倍的岗位，按实际考生人数确定进入面试人员名单。

无岗位业务水平测试岗位笔试总成绩=公共基础知识测试成绩

有岗位业务水平测试岗位笔试总成绩=公共基础知识测试成绩+岗位业务水平测试笔试成绩

笔试总成绩不合格者不得进入面试，合格线由市委组织部研究确定。岗位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试。

(2)面试组织

面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。由市委组织部组织实施。面试成绩当场向考生宣布，并由考生本人签字确认。

4.综合成绩计算

综合成绩计算公式：

综合成绩=公共基础知识测试×50%+面试成绩×50%;

综合成绩=公共基础知识测试×30%+岗位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×30%。

综合成绩保留小数点后2位，不进行四舍五入。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试总成绩、公共基础知识测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

(四)体检和考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位选聘计划人数1：1的比例确定体检、考察人选。面试成绩低于60分以下者不得进入下一环节。

1.体检

体检由市委组织部指定县级以上综合性医院，各选聘单位主管部门组织实施。体检标准和项目参照公务员录用体检有关规定执行。对按规定需要复检的，一般不安排在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格造成的空缺，按该岗位考生综合成绩排名依次递补，递补人员只能在参加面试的人员中产生。

2.考察

考察由各选聘单位主管部门组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。要突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等情况。同时，要进一步核实被考察对象进入单位的方式、报考的资格条件以及报名时提交印证材料是否真实准确等。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格形成的岗位空缺，依据综合成绩的顺序依次递补一次。

（编辑：wangwenling）