2020下半年四川珙县县内选调（聘）事业单位人员18人公告(2)

3.报名时按川价费〔2003〕237 号文件规定交考务费80元。四、选调(聘)办法

本次选调(聘)坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采取自愿报名，通过面试、考核相结合的办法，择优选调(聘)。

(一)领取准考证时间：2020年11月13日下午14:30-17:00。

(二)面试：采用结构化面试的方式，主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。面试成绩总分100分。

(三)考试总成绩计算：考试总成绩=结构化面试成绩。

(四)考核：根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入考核人选。进入考核人员最后一名考试总成绩有并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入考核人选。考核采用查阅档案资料、个别谈话、实绩分析等对被考核对象“德、能、勤、绩、廉、学”进行全面考察。由各考察单位及主管部门如实写出考察报告，经集体研究确定考核是否合格。

(五)递补：因考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，经上级主管部门审核并报县人社部门研究同意后，按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩低于60分者不予递补。

五、公示

经考核合格的人员，在珙县人民政府网公示5个工作日，公示内容包括拟选调(聘)用人员姓名、性别、年龄、成绩、拟调(聘)岗位和监督举报电话。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人选调(聘)资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否调动。

六、办理调动

公示无异议者，办理调动手续，按照现行人事管理办法和事业单位岗位设置有关规定进行聘用和管理。

所有选调(聘)人员在调入单位最低服务年限均为3周年，未满服务年限者不予调(流)动。

七、纪律要求

此次选调(聘)工作坚持公开、公正、公平的原则，县纪检监察部门全程监督各环节，严格人事纪律。在任何环节发现报考者有不符合报考条件，弄虚作假的行为，将追究有关人员责任，并取消违纪人员选调(聘)资格。

监督电话：0831-4011972、4085652

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2020年下半年珙县县内公开选调聘事业单位工作人员岗位表.docx

珙县人力资源和社会保障局

2020年10月29日

（编辑：wangwenling）