2020安徽安庆市市直机关公开遴选公务员10人公告(3)

面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试一般采取结构化面试的方式进行。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试后，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定。

体检工作由市公务员主管部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检有关规定。体检合格的，方可列为考察对象。

各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重了解制度执行力和治理能力情况，深入考察道德品行、专业素养、工作实绩以及廉洁自律情况，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。

体检和考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

(五)公示和办理转任手续

各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人选，经市公务员主管部门同意后，在安庆先锋网和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后，试用三个月，试用期满考核合格的按照有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

政策咨询电话：0556-5347166

考务和技术咨询电话：0556-5347150

监督举报电话：0556-5346603

附件：2020年度安庆市市直机关公开遴选公务员职位表.xls

中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局

2020年10月20日

（编辑：wangwenling）