2020年浙江杭州市级机关单位遴选基层公务员25名(2)

(四)考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。具体考试时间、地点另行通知。本次遴选不收取任何费用。

1.笔试。时间10月31日，采用闭卷方式，主要测试思想政治素质、专业知识运用、分析解决实际问题等能力，满分为100分，合格分为60分。未达合格分数线的，取消遴选资格。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象。

2.面试。时间11月1日，主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质、专业素养、个性特征和职位适应度等。面试满分为100分，合格分为60分。未达合格分数线的，取消遴选资格。

(五)考察体检

本次遴选实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员，不唯分取人。面试结束后，根据综合成绩的排名从高分到低分按1:2确定差额考察人选，不足比例的按实际人数确定。考察组由遴选单位人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察中突出政治素质和德的考察，把政治考察放在首位，注重实绩和群众公认。

遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(六)公示转任

考察体检合格，经遴选单位研究后，确定拟遴选人员。拟遴选人选在报名网站和现工作单位进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响转任的，按有关规定办理转任手续。

在面试、考察(体检)、公示等阶段考生主动放弃的，或有考察(体检)不合格等情形的，遴选单位可按综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。

在遴选工作过程中，凡发现报考人员弄虚作假的，一经查实，一律取消遴选资格。

监督电话：0571-85252681、85253213。

本公告未尽事宜，由杭州市公务员局负责解释。

杭州市公务员局

2020年10月12日

2020年杭州市级机关单位公开遴选职位表.xlsx

（编辑：wangwenling）