2020年德阳市旌阳区住房和城乡建设局公开选调事业单位工作人员6名(2)

⑤2张一寸近期免冠彩色证件照;

⑥岗位条件要求的其他资格条件需要提供的材料。报考者提交的材料必须真实有效，若隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消选调资格。

(二)资格审查。由选调主管部门对报名者提供的报名资料进行初审，由德阳市旌阳区人力资源和社会保障局对报名者提供的报名资料进行复核，复核合格人员进入面试。

(三)岗位调整。选调实行差额开考比例。若未形成差额的，则岗位数递减;选调名额仅为1名的岗位若未形成差额，则取消该岗位，报考者可按自愿原则调剂到符合条件的其他岗位。

(四)面试。面试采取结构化面试方式。面试总分100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，当场公布面试得分，具体面试时间、地点及要求另行通知。面试总分100分，成绩最低合格分数线70分(含70分)，成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续选调环节。派驻纪检组人员全程参与监督。面试成绩在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)网站上公布。

(五)综合考察

进入综合考察人员名单原则上按照同一岗位选调人数与进入综合考察人员1∶2的比例确定，在最低合格线上根据应聘人员面试成绩从高分到低分依次确定(如进入综合考察人员最后一名面试成绩出现并列，一并进入)，并与面试成绩一并公布。综合考察由选调单位组成考察组，采取到选调人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，最低合格线为80分。综合考察成绩将在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)公布。

(六)体检

(一)进入体检人员名单按照同一岗位选调人数，在最低合格线上根据应聘人员综合考察成绩从高分到低分依次等额确定，并与综合考察成绩一并公布。

(二)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员对初次体检结论置疑的，可在体检结论公布之日起3日内向区人社局提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可等额依次递补一次。

(七)公示

经体检合格的拟选调人员公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消选调资格。

(八)调动

经公示无异议的选调人员办理调动手续。选调人员应在选调单位规定的时限内报到;逾期未报到者，视为自动放弃。

(九)纪律和监督

为保证公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，本次选调工作由旌阳区纪委全程监督。

七、有关要求

(一)实行回避制度。报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考选调单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者直接上下级领导关系的岗位，不得报考其中一方担任领导职务的选调单位的组织、人事、纪检、审计和财务岗位。选调单位相关人员在选调工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，应当回避。

（编辑：wangwenling）