2020年岳西县公开选调事业单位工作人员1名(2)

考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占50%，面试占50%(精确到小数点后两位数)。

1.笔试：

(1)笔试时间：另行通知。

(2)笔试地点：见准考证。

(3)笔试内容及分值：笔试主要测试报考者的政策理论水平及文字综合能力。笔试总分100分。

2.面试：面试人选根据选调岗位数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后1名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试主要测试报考者的政策水平、综合分析、逻辑思维、临场应变和语言表达能力。面试总分100分，面试时间地点另行通知。因本人自愿放弃选调等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行1次。

(五)考察和体检

1.根据总成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察人选，最后一名并列的一并进入考察环节，不足比例的按实际人数确定。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。

2.根据总成绩从高分到低分顺序和考察结果，按与岗位选调人数1：1的比例确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件规定执行。

(六)审定和公示

公开选调工作领导小组根据各考察对象的综合成绩、考察、体检等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网、岳西网公示5个工作日。

(七)递补

1.考察环节因考察不合格等原因出现空缺名额的，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

2.因体检不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额的，按总成绩排名次序依次递补，递补只进行1次。

(八)调动

公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。

五、组织实施

本次公开选调工作由岳西县事业单位公开选调工作领导小组组织实施。严格按照选调工作有关纪律与监督规定执行，欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话:中共岳西县委办公室2192809

县人力资源和社会保障局2188052

监督电话:县纪委监委2173450

附件：1.2020年岳西县公开选调事业单位工作人员岗位表

2.2020年岳西县公开选调事业单位工作人员报名资审表

岳西县事业单位公开选调工作领导小组

2020年9月30日

附件1

2020年岳西县公开选调事业单位工作人员岗位表

（编辑：wangwenling）