2020年10月宝应县部分县直事业单位公开选调工作人员8名(2)

(1)报名时，需持本人身份证、毕业证书、《事业单位工作人员年度考核表》、镇区或主管单位同意报考证明以及岗位简介表要求的其他材料。以上材料均要出具原件并提供复印件一份。

(2)本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。

(3)报名者必须如实填写《2020年10月宝应县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格。

(4)开考比例为2:1，报名结束后，达不到规定开考比例的岗位，相应核减岗位选调计划，直至取消该岗位。

(5)报名成功的考生，等候通知到指定地点领取面试通知书，领取时间地点另行通知。

(二)面试

采取结构化面试的方式进行，面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)。面试时间地点见面试通知书。

(三)公示

面试合格线以上考生，根据面试成绩，按应选人数1:1的比例，从高分到低分确定拟选调人员。如因拟选调人员排名末位同分导致拟选调人员超出应选调人数时，排名末位同分人员增加一场面试考试，并从高分到低分确定相应名次。

拟选调人员名单确定后，在宝应人力资源和社会保障网及相关选调单位网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(四)办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和事业单位工作人员调动规定及程序，由选调单位的主管部门报县人社部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按照该岗位合格线以上人员面试成绩从高分到低分进行一次性递补。选调人员按照新进单位岗位设置管理进行聘用。

四、纪律与监督

选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开选调工作的有关政策和工作纪律。坚持选调政策、选调岗位、资格条件、考试成绩、选调结果面向社会公开，自觉接受社会监督，增强选调工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对选调工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第十派驻纪检监察组0514-88293173(工业和信息化局)，宝应县纪委、监委第六派驻纪检监察组0514-88293652(文旅局)，宝应县纪委、监委第十一派驻纪检监察组0514-88293263(科协)，宝应县纪委监委第二派驻纪检监察组0514-88293952(统计局)，宝应县纪委、监委第五派驻纪检监察组0514-88290791(人社局)。

五、其他事项

本简章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项。本简章由宝应县人力资源和社会保障局及相关选调单位负责解释。

政策咨询电话：                  0514—88288307

联系咨询电话：宝应县工信局：    0514—88222528

宝应县文旅局：    0514—80909276

（编辑：wangwenling）